由于这是一个结构性问题，我认为除非我们重新设计整个社会结构，并朝着理想的方向逐步推进改革，否则无法解决。因此，我不断提出建议，并成立了多个学习小组。基于我收集的这些建议，我决定出版一本书。书名是《政治主导下的劳动结构改革》。这本书计划于下月初由日经BP社发行。我将与前厚生劳动大臣川崎次郎合著出版。这本书约270页，是一本高度专业化的著作，其中不乏庆应义塾大学校长清家淳等专家的贡献，并得到了日经BP社未来研究所内部团队的高度关注。因此，这本书可能并非面向大众，但我希望政治和行政领域的人士、商界领袖和工会领袖能够阅读本书，并思考日本社会的未来方向。
由于这个问题因各方利益冲突而陷入僵局，我认为 电报数据库 政治必须介入调解，并引领其发展。同工同酬问题也是纠正正式和非正式就业之间不合理差距的问题，目前自民党内部正在进行讨论，我作为经验丰富的专家之一，正在主导讨论。
同工同酬的理念旨在解决各种不平等问题，包括同一企业集团内部的正式工和非正式工之间的差距、总承包商和分包商之间的差距、地区之间的工资差距以及正式工和独立承包商之间的差距。如果将这些都改为西方式的制度，将会给社会带来极大的混乱，而且其中有些方面不利于日本的竞争力和经济增长。我认为，在保留日本雇佣和劳动习惯的优良传统的同时，逐步纠正不合理性和不公平现象至关重要。此外，我倡导的其中四项内容已被采纳为自民党参议院选举的竞选宣言，我很高兴看到自民党比以往任何时候都能够更好地应对这一问题。
作为一个从当选以来就一直以专家身份推动这一问题的人士，呈现日本未来的愿景。